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首届人单合一模式国际论坛将于9月20日在青岛召开-欧洲杯竞猜app

时间:2021-07-03

本文摘要:21世纪的管理百年,哪条核心主线已经出现?

21世纪的管理百年,哪条核心主线已经出现?熟悉而神秘的物联网不会引起什么样的社会深刻变革?从福特模式、丰田模式到单一模式,管理模式如何影响世界经济的兴亡?创造力明显是技术创新还是管理创造力?谁会成为网络时代管理模式的领导者?……9月20日,第一届单一模式国际论坛将在青岛召开会议。加里哈默、斯图尔特·克雷纳等许多世界管理大咖啡为你揭开这些谜团。据报道,本次论坛由加里哈默管理实验室(MLab)和海尔集团领导。作为迄今为止唯一以探索互联网时代管理模式变革为主题的高规格国际论坛,该论坛首次开启互联网管理模式讨论的先河,被管理学界的专家称为管理界的达沃斯。

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全球管理大师加里哈默共享管理经验的互联网时代管理模式的变革迫在眉睫,管理是20世纪最优秀的发明者之一,在过去的1世纪,管理逐渐从黑暗中出现,预言了两次工业革命浪潮中生产力的跨越发展,成为经济和社会变革的最重要推进力。之后,管理的触角大幅蔓延,已经没有企业和组织需要逃避管理的范围和控制。在当今互联网时代,科学技术和模式创造力不断创造新的互联网生态系统。

与此同时,管理模式的互联网化探索暂时停滞不前此外,迄今为止被视为标准的古典管理理论已经适应环境新时代企业的发展拒绝,世界上需要霸权的网络管理模式。然而,从世界范围来看,互联网管理模式的探索仍然是一个几乎全新的课题。此外,互联网的零距离、去中心化、分布式等特点可以结合当前模式创造力不成熟的先例,而创立者、参与者、研究者和推广者必须始终保持从0到1的创造力精神,不断探索和大幅度回报。

其中,来自东方的海尔人单一模式经过12年的探索实践,逐渐成为网络管理领域的领导者。人一体化开启第三次时代管理变革的所谓人一体化,人是指员工的单是指用户价值的一体化是指员工的价值构建与构筑的用户价值一体化。

与此同时,在探索过程中,海尔人的单一模式也逐渐显示出从时代到普遍到社会的三性引导特征。其中,时代的重点是这种模式完全宣传了传统工业时代的管理理论基础,从战略、组织和报酬三个方面展开了划时代的第一个普遍性,解释了人们单一模式解决了工业革命以来人们的劳动异化问题,首次确实反映了人们的价值,现代管理学的父亲彼得·德鲁克所说的人人都是CEO在这里得到了良好的检验和实践,社会性表明了这种模式是跨行业、跨行业、跨行业、跨文化、跨地区的可能性。

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从时代到普遍,到社会,人的单一模式从模式的政治宣传到人的价值和平,可以说是全社会模式的政治宣传。该模式目前引起国内外权威专家的关注和研究,被高度接受,是第三次工业革命以来首次指出的霸权管理模式。9月20日开放的第一次单一模式国际论坛在某种程度上为该模式获得全球化的研究和共享平台。

国际顶级管理大咖啡馆聚集在一起,管理盛宴很少报告。此次论坛除了具有互联网时代企业管理的另一位先驱和探险先驱——加里·哈默管理实验室(MLab)作为主办专家嘉宾阵容在一定程度上很强。

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伦敦政治经济学院克里斯蒂安布施、管理百年作者斯图尔特·克雷纳、美国宾夕法尼亚沃顿商学院教授马歇尔·梅耶等管理学界的大咖啡来到论坛现场,分享最近的研究成果和网络管理模式的解释。加里哈默(左)张瑞敏(右)作为单一模式的明确提出者,海尔集团董事局主席、最高经营责任人张瑞敏解密现场:面对即将到来的物联网时代,企业管理模式如何改变才能遵循时代的节奏?另外,本次论坛还包括跨行业、跨文化、跨地区企业和组织对人单一模式的复印实践,通过物联网社区生态展示,让更多的观众和用户理解人单一管理带来的社区生态给用户带来了什么样的价值体验据论坛主办方介绍,本次大会为更多普通用户获得了近距离理解顶级管理理论的机会。只要对网络管理模式有独特的理解和意见,就有机会免费入场,和国际管理大咖啡一起论道。另外,对于不能超越现场的粉丝,论坛主办方也获得了微信、微博等多种在线渠道,专家学者零距离对单一模式感到困惑的粉丝感到困惑。

这样引人注目的管理思想盛宴到底不会碰到什么样的新火花呢?你对单一或网络管理有什么问题?海尔的官方微信号公众信号海尔集团和海尔微博facebook。原始文章允许禁止发布。下一篇文章发表了注意事项。


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